ACTA SEPTIEMBRE 2012

          Ya os podéis descargar el Acta del Comité de Empresa del mes de Septiembre pinchando aquí. Como podréis comprobar, hay múltiples asuntos, de los que algunos de ellos ya se les ha dado continuidad, como la votación de las VSP, con el trágico desenlace de la muerte de uno de los pocos derechos que nos quedaban, o la contratación de invierno que se celebró el día 10 de Octubre, (que nos negamos en rotundo a firmar) y que aunque ya sabéis el resultado final, os cuelgo el Acta oficial de dicha reunión para que no quede ningún cabo suelto y, que también podéis descargaros pinchando aquí.

VACACIONES SIN PROGRAMAR

           Sobre el tema de las vacaciones sin programar, nuestro II Convenio en su capitulo IX, VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS. Art. 52.-Vacaciones, dice entre otras cosas: "En cada centro de trabajo se fijarán, de mutuo acuerdo con la representación de los trabajadores y trabajadoras, los criterios para el disfrute de las vacaciones....

Del total de días de vacaciones el trabajador o trabajadora podrá reservarse hasta 4 días para atender necesidades de carácter personal....."

En un principio, una redacción bastante clara, en donde deja poco margen de duda en cuanto a la naturaleza de dichos días, -este sindicato entiende claramente que esos 4 días son de libre elección por parte del trabajador-, dependiendo de su disfrute únicamente con la comunicación, que no con la petición, por parte del trabajador al departamento de planificación, sin poder éste último poner ningún tipo de traba a dicho disfrute.

Pues bien, debemos deciros que OS PODÉIS IR OLVIDANDO, esta sección en el último Comité de empresa, y tras varios intentos para que se cumpliera dicho articulado, forzó una votación sobre si se denunciaba o no en los Juzgados el incumplimiento de dicho artículo.

El resultado fue que los 9 delegados de UGT, votaron en contra, algo que no nos sorprende en absoluto, dado el carácter de servilismo que mantiene con la dirección de la empresa desde que salieron elegidos. CCOO se posicionó entre el contra y la abstención, CGT sorprendentemente se abstuvo, y los únicos que levantaron la mano en favor de la defensa de uno de los pocos derechos que nos quedaban a los trabajadores fueron, nuestra delegada Colette, y un servidor.

Como podéis comprobar, se está más por no molestar a la empresa que por defender los derechos de los trabajadores. Esos mismos trabajadores que en su día votaron para que los defendieran, ahora se ven relegados a la venta gratuita de sus derechos.

Si no se respeta ni tan siquiera lo que se firma, decidme ustedes.. para que coño se negocia?

CONTRATACIÓN TEMPORADA INVIERNO 2012

Buenos días a tod@s.

Normalmente, cuando alguien quiere negociar alguna cosa "minimamente seria", lo primero que hace es pedir información por adelantado, con el fin de poder así informarse, contrastar la información recibida, etc. nosotros,  -la  sección sindical USO-ACCIONA PMI-  entiende que es lo "normal" . El comité hizo lo mismo hace ya casi un mes, enviando una carta a la dirección de ACCIONA pidiéndole que antes de tener la reunión oficial de contratación, ésta,  remitiera toda la información referente a dicha contratación con el fin anteriormente mencionado, pues bien, ayer (10-10-2012), en la  reunión mensual del Comité de Empresa, la secretaria del comité nos informó que la dirección de ACCIONA se había puesto en contacto para que a las 11,30h del mismo día, compareciera la comisión de contratación con el fin último de informarnos sobre los términos de dicha contratación. "la expresión literal de la secretaria del Comité fue -únicamente como una avanzadilla informativa, no se negociará nada-".

A día de hoy, ya se ha firmado dicha contratación, quedando tal y como sigue:

operaciones: 11fijis a 25 horas, 10 fd multifuncion a 22, 26 fd a 20h, 4fd jefes de servicio a 25 h
rampa: 60 fijis a 25h, 144 fd a 20h, 31 fd a 16hpasaje: 33 fijis a 25h, 10 fd supervisores a 22h , 7 fd no supervisores 22h, 48 fd a 20h, 11fd a 15 h
Solo hay trabajo para 51 personas ops, 235 personas rampa, 109 personas pasaje, sin contar fijos
No contrataran eventuales, excepto si no se cubre con fijos discontinuos las necesidades de trabajadores para invierno, para evitar obligar a llamar a los fds que estén a menos de 20 h por si prefieren cobrar más con el paro.
Bolsa de horas 55 hasta 30 abril( por cada 10 eventuales q se contraten se subirá la bolsa de horas 1h)

        Como podéis comprobar, lo que era una avanzadilla informativa, se ha convertido en la negociación de contratación de invierno , firmada por UGT y CCOO, sin ningún tipo de criterio previo, y sin la posibilidad de contrastar de forma alguna la información que tiraron encima de la mesa, contraviniendo así todos los métodos y manuales del negociador. Ni que decir que nosotros nos negamos en rotundo a tamaña empresa, por lo que nos abstuvimos de firmarla, sencillamente porque estamos convencidos de que esa no son maneras de hacer las cosas. Ahora, solo hay que preguntarse, una cosa ¿de quién es la culpa?.

os seguiremos informando. un afectuoso saludo.!