Buenos días a tod@s.
Hasta no hace mucho, los trabajadores a tiempo parcial de este país se les computaba su periodo de cotización de cara al acceso a la prestación de jubilación de forma totalmente discriminatoria, ya que mientras que un trabajador a tiempo completo - 40h - accede a la prestación una vez cotizados 15 años, los trabajadores a tiempo parcial - por ejemplo, uno que trabajase 12h - necesitaban de 22 años para acceder a dicha prestación.
La solución ante tal atropello ha tenido que venir - como es costumbre en este país - de fuera a través de una sentencia del Tribunal Constitucional la cual ha obligado a un cambio normativo que se refleja en el RD ley 11/2013. en donde, conforme a las nuevas reglas, cualquier trabajador que tenga 15 años de alta en la Seguridad Social tendrá derecho a pensión de jubilación con independencia de que su jornada haya sido a tiempo completo o parcial.
Hay que tener en cuenta que una cosa es el derecho al acceso a la jubilación, y otra la cuantía de dicha prestación.
Para los que quieran saber más, encontraréis un documento explicativo pinchando aqui.
Saludos y enhorabuena para los afectados.