Buenos días a tod@s.
A 30 de Mayo, se alcanzó un preacuerdo para el establecimiento del nuevo Convenio Colectivo del Sector, y con este, ya será el tercero que regulará con una vigencia hasta el 31 de diciembre del 2015 aspectos fundamentales de la prestación laboral en nuestro sector.
Dentro de la multitud de materias sobre las que se han pactado, está la jornada, que se mantendrá en las 1.712h actuales, con la novedad de que en dicho cómputo anual, no se podrá superar el 50 % de las mismas en jornada fraccionada para los trabajadores fijos a tiempo completo.
Otros de los muchos pactos alcanzados, están la actualización en la redacción, con la inclusión de las últimas novedades de las reformas laborales implantadas por el Gobierno, además de acuerdos específicos en contratación fija, clasificación profesional, bolsa de empleo, o la inclusión de los pactos alcanzados a través de la Comisión Mixta Paritaria.
También ha habido acuerdos sobre la actualización de las tablas salariales, o las percepciones mínimas brutas anuales.
Pinchando aquí, podréis comprobar la multitud de materias sobre las que se regula en dicho preacuerdo, del que más adelante daremos debida cuenta.
Esperando que dichas novedades sean de vuestro interés, un saludo, y os seguiremos informando.
