Hace pocos días se refrendo el Decreto Ley de la reforma laboral, una vía que se incluyó en la Constitución en su Art. 86 como fórmula de aprobación de normas en casos de extraordinaria y urgente necesidad, o lo que es lo mismo, el efecto de la aprobación debe ser inmediata y eficaz.
El único efecto inmediato que se ve hasta ahora es que las empresas pueden cambiar la jornada, los turnos, el horario, trasladar a sus empleados y bajarles el sueldo entre otras muchas cosas...
Os adjunto un análisis comprensible de lo que se ha aprobado, pinchando aquí, ya que las dudas entre los compañeros no son pocas, algo lógico por otra parte, por lo que os animo a que os lo descarguéis y os informéis más que nunca, en vista de los tiempos que corren será una de nuestras mejores armas para luchar contra lo que consideramos el atropello jamás aplicado contra los derechos de los trabajadores.
Sin más, un saludo y os seguiremos informando así como vayan surgiendo nuevas noticias.
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