martes, 27 de mayo de 2014

ACTA DE MAYO Y NUEVA REFORMA LABORAL

Buenos días a tod@s.
          En la última reunión del Comité de Empresa "Mayo", uno de los puntos más polémicos que se trataron fue el cambio unilateral y sin previo aviso que realizó la dirección sobre la rueda de turnos de los Fd´s, con la consecuencia de la pérdida del disfrute de  los sábados y parte de los domingos a los que los trabajadores hemos tenido el derecho de disfrutar hasta el día de hoy. -- podéis descargárosla pinchando aquí -- .
          Evidentemente y como no podía ser de otra manera, la reacción por parte de los representantes de los trabajadores no se ha hecho esperar, y después de varias reuniones, en las que la empresa utilizando el regateo como sistema de eliminación paulatina de los derechos de los trabajadores, la comisión de turnos se plantó en un "o nos devuelves a la situación anterior o vamos de conflicto" , empezando por poner en conocimiento de Inspección de Trabajo lo que consideramos es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y acabando por no descartar movilizaciones para este verano. 
          Ante las presiones de la parte sindical, la empresa cedió en parte, devolviendo a los Fd´s la posibilidad de disfrute de parte de los sábados (2)  y lo domingos que antes se disfrutaban.
          Este sindicato, tal y como reza en el Acta, no aceptamos que se cambie absolutamente nada, ya que en la firma del Acuerdo de Contratación de Verano de este año, se contemplan las mismas condiciones que las del año pasado, y cuando decimos las mismas, también entran las mismas ruedas y los mismos libres, por lo que desde aquí queremos hacer llegar a todos los trabajadores afectados, que el Fd´s que no esté de acuerdo con el ofrecimiento de la empresa, y quiera plantear el reconocimiento de su derecho de disfrute en las mismas condiciones que el año anterior, puede ponerse en contacto con los delegados sindicales de USO Acciona Airport Services PMI, para la gestión de la correspondiente demanda de derecho.
Sin más y en espera de nuevas noticias, os seguiremos informando.

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