El pasado día 17 de Septiembre de este año, el Comité de empresa de la base de MAHÓN, junto con el Jefe de RR HH mantuvieron una reunión con inspección de trabajo.
Inspección, entiende que los puestos de trabajo repetitivos en temporalidad deben cubrirse con personal fijo discontinuo, sin descartar el personal eventual, y no entiende que últimamente se contrate un año sí, otro no, y el siguiente sí. Según opinión de inspección, eso no se puede hacer.
Inspección, después de escuchar a las partes, concede un margen de tiempo para que ambas puedan estudiar los contratos y valorar los trabajadores que pueden ser transformados en fijos discontinuos. De no ser razonable el resultado final, una vez analizados los contratos y los puestos de trabajo, inspección podrá definir lo que corresponde a contratos fijos discontinuos o eventuales, según desempeño del trabajo y las temporadas realizadas.
A la espera de nuevas noticias, os seguiremos informando puntualmente de las mismas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario